Estamos em busca de um(a) Gerente de Remuneração para liderar a construção da estratégia da companhia em remuneração, people analytics e orçamento de pessoal, com forte interface com fóruns executivos e conselhos. Buscamos um(a) profissional com visão estratégica, domínio técnico e experiência em construção de políticas de remuneração (não apenas desdobramento), que atue de forma estruturada, analítica e orientada a resultados. Responsabilidades e atribuições Principais responsabilidades - Lid…